公司高度重视发挥党组织在公司引方向、重协调、促发展的政治领导作用，有力促进了公司健康发展。2007年公司成立党组织，2015年成立公司党委，目前辖25个党支部，现有党员500多名。2016年被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”，2018年被福建省委组织部确定为全省首批17家非公企业党建实训基地之一。2018年把党建写入公司章程，成为厦门市首家将党建写入公司章程的非公上市企业。

党组织架构

公司成为国有相对控股混合所有制改革试点企业后，在原有非公党建基础上，大力加强党的政治领导，积极创新混合所有制企业党建的方法路径，推动混合所有制党建与经营管理深度融合，促发“国民共进”的耦合效应。

在国投党组指导下，成立公司党委纪委，开展党的纪律检查工作。在创新党建特色机制方面也做了不少探索，总结建立党建“七融合工作体系”和党支部“十项基本制度”在党支部和党员中广泛开展“五争”和“六个起来”活动，开展党员岗位“四当”活动，创立“中心指导员制度”，大力加强员工思想政治工作，以“党建搭台、业务唱戏”的方式与客户开展党建共建活动，按照党建“全覆盖”和“业务拓展到哪里，党建工作就做到哪里”的原则，注重加强临时项目组或重大项目的党建工作，积极推动党务与经营管理有机融合，党纪与工作纪律紧密结合，较好发挥了党组织在公司的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

党建工作体系

红色旗帜：把习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜高高举起来让党的领导作用在公司治理的各个环节中显现出来，确保企业始终沿着党指引的正确方向前进。

红色堡垒：把支部打造成教育党员的学校团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。

红色动能：把深化党建工作与中心工作融合，发挥党建服务生产经营的积极作用，把党建优势转化为企业发展的内生动力。

红色警示：严守红线，筑牢底线，为企业发展营造积极健康的环境。

红色沃土：以党建为引领打造先进企业文化，以先进企业文化厚植精神沃土，涵养红色底蕴。